A munkavállalók céges e-mail fiókjainak ellenőrzése

A hatékonyabb és átláthatóbb munkavégzés érdekében a munkáltatók rendszerint céges e-mail fiókot biztosítanak a munkavállalóik számára. A munkavállaló munkavégzésének ellenőrzése során a munkáltatók gyakran átnézik a munkavállalók levelezéseit is. Az ilyen fajta ellenőrzések során a munkáltató szakszerűen, a jogszabályi követelmények betartásával kell, hogy eljárjon. Jelen téma relevanciáját mi sem igazolja jobban, mint az a tény, hogy a közelmúltban számos céges email fiókkal kapcsolatos adatvédelmi incidens történt. 1. Jogszabályi rendelkezések A…

Read more

Ideiglenes munkajogi szabályok a járvány idejére

A koronavírus miatt a 47/2020. (III. 18.) Kormányrendelet a veszélyhelyzet alatt és annak megszűnésétől számított 30. napig olyan szabályokat vezet be a munkajogban, amelyek igyekeznek könnyebbé tenni a munkáltató és a munkavállaló helyzetét a járványveszélyre tekintettel. Ebben a cikkben sorra vesszük, hogy melyek ezek a rendelkezések. Az első változás a munkaidő-beosztást érinti. A munkarend meghatározása tipikusan egyoldalú munkáltatói döntés. A munkáltató a munkaidőt az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményére, valamint…

Read more

A koronavírus mint lehetséges vis maior a szerződések esetében

A Vis maiornak kell-e tekinteni a koronavírust? Milyen hatással van a vírus a szerződéses kötelezettségek teljesítésére? A WHO által világjárványnak minősített koronavírus globális szintű terjedése hatással van a szerződéses kötelezettségek teljesítésére is. A gazdasági szereplők számos korlátozó tényezővel nézhetnek szembe, legyen szó akár a járványügyi veszélyhelyzetben alkalmazott kereskedelmi- és szolgáltatóipart érintő intézkedésekről vagy egyszerűen az alkalmazottak munkából történő kiesése miatti termelési visszaesésről. Könnyű belátni, hogy a járvány terjedése okán nehézkessé…

Read more

Összefoglaló a koronavírussal kapcsolatos munkajogi kérdésekről – Gyakran Ismételt Kérdések

A Munka Törvénykönyve (Mt.) számos, a koronavírus okozta járvánnyal kapcsolatos kérdésre választ ad. Bizonyos kérdések tekintetében azonban megállapítható, hogy a jogszabály jelenlegi állapota „nincs felkészítve” a járványra, ezért a közeljövőben jogszabályváltozások is várhatóak a munkajog területén is. Jelen blogbejegyzés a legfontosabb munkajogi kérdéseket kívánja áttekinteni. 1. Az Mt. rendelkezik vis maior helyzet esetén szabadságok kiadásáról? Nincsen olyan törvényi előírás arra vonatkozóan, hogy a munkáltató vis maior esetén köteles kiadni a…

Read more

Digitális jogi megoldások járványügyi veszélyhelyzetben

Létrehozható-e írásbeli szerződés elektronikusan? A Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (Ptk.) 6:7. § (3) bekezdése szerint: „Írásba foglaltnak kell tekinteni a jognyilatkozatot akkor is, ha annak közlésére a jognyilatkozatban foglalt tartalom változatlan visszaidézésére, a nyilatkozattevő személyének és a nyilatkozat megtétele időpontjának azonosítására alkalmas formában kerül sor.” A fenti definíció alapján az egyszerű e-mailben tett jognyilatkozat nem minősül írásbelinek, viszont egy elektronikus aláírással ellátott dokumentum már annak minősül. Elektronikus…

Read more

Alternatív vitarendezés: a választottbíróságok

Magyarország Alaptörvényének értelmében mindenkinek joga van az igazságszolgáltatáshoz, annak keretében a bírósághoz forduláshoz, valamint a bíróságok tisztességes eljárásához, vagyis a jogvitában érdekelt félnek alkotmányos joga van arra, hogy ügyét bíróság elé vigye, azonban ez az alkotmányos alapjog magában foglalja annak szabadságát is, hogy e jogával ne éljen és a bírósághoz fordulás jogának negatív oldala alapján a jogvita eldöntéséhez alternatív vitarendezési formát válasszon. Alternatív vitarendezési fórumok a Békéltető Testületek, a Teljesítésigazolási…

Read more

Data is the new oil – GDPR továbbképzésen adtunk elő Székesfehérváron

Székesfehérvári együttműködő partnerünk, a Seacon Europe Kft. invitálására ezúttal a Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamarában tartott nyitóelőadást adatvédelmi tisztviselő kollégánk, dr. Miklós Péter. Az egésznapos rendezvény ezt követően Pokó István, a Seacon üzletfejlesztési igazgatójának előadásaival folytatódott, melyekhez munkatársunk a közönség részéről feltett kérdések esetén jogi kiegészítéseket fűzött . A jogi prezentáció Az 1 órás előadás célja az Európai Unió általános adatvédelmi rendeletének (GDPR) „magyar nyelven”, közérthető formában való bemutatása volt.…

Read more

Előadások a GDPR-ral kapcsolatban

Dr. Miklós Péter ügyvédjelölt és adatvédelmi tisztviselő munkatársunk az Európai Unió általános adatvédelmi rendeletével (a továbbiakban: GDPR) kapcsolatban szakmai előadásokat tartott, tájékoztatást nyújtva ezzel a jelenlévő vállalkozások képviselőinek. A rendezvényeken együttműködő partnerünkkel, a HumanoiT Informatikai Kft-vel közösen mutatjuk be az adatkezelőkre vonatkozó jogi kötelezettségeket, javaslatainkat, illetve a különféle jogi és informatikai megoldásokat. 2018.05.24. – ET 8 – GDPR-központú szakmai rendezvény, Budapest A GDPR hatályba lépése előtti napon előadásunkban bemutattuk a…

Read more

Az e-sport és a szerencsejáték elhatárolása

Az e-sport viszonylag új jelenség, mégis megfigyelhető, hogy már jelentős piaccal rendelkezik, amelyben egyre nagyobb gazdasági potenciál rejlik, a kapcsolódó bevételek pedig évről évre töretlenül nőnek. Mit is jelent az e-sport kifejezés? Az e-sportnak jelenleg nincs egységes és mindenki által elfogadott definíciója. A brit e-sport szövetség (British Esports Association, továbbiakban: BEA) meghatározását alapul véve az e-sport vagy elektronikus sport olyan kompetitív videojátékok gyűjtő elnevezése, amelyeknél az egyes játékosok (legalább kettő,…

Read more Leave a comment